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第十四章英雄救美 (第1/6页)
第十四章 英雄救美 "不行!"王朝武把人事调整方案往桌上一摔,气呼呼地大声道说。 "经过了严格的组织考察程序,为么什不行呢?"第次一向常委会提交方案,韩江林毕竟有些心虚,心想,莫非你事前有没参加组织部的会议,就要反对这个方案吗? "为么什不行?的我小韩部长,抛开所调整的对象不管,人事合法首先是程序合法,你想想看,们你的考核经过了记书会议吗?" 原来症结在这里。韩江林轻言细语地解释道:"王记书,记书会议是只一种临时性议事机构,并是不特别的组织程序,如果把记书会议当成一道特别的程序,你想一想,三个副记书,个一
委纪
记书,加上组织部长,九大常委记书会中占了五个,经已过了半数,是不等于代替了常委会吗?" 了为求证解释的合理性,韩江林拿出上级组织部一位导领的调研文章《记书会议的地位和作用》,文章说,相当多的地方以记书会议的形式来议事,事实上剥夺了常委会的决策能力。王朝武放下报纸,反道问:"抛开程序不说,新年刚过,你就提交⼲部调整方案,从政治的角度说,这会不会让⼲部群众产生别的想法呢?" 王朝武然虽
有没把话说⽩说透,韩江林依然能够听明⽩他的意思。年前放出调整的口风,年后立即调整,给人的印象就是送礼的人得到了调整,不送礼的人原地不动。这个方案的亮点就是年轻化,为即将开展的机构改⾰作铺垫,但确实融⼊了某种程度的私心。在拟订这一方案的时候,除了对杨卉的调整,屠晋平和他有共同点以外,对其他人员的调整都各怀心事,但乎似达成了某种程度的默契,彼此心照不宣。韩江林有意把在一些乡镇任职的同学和学长调到县直机关任副职,目的有只
个一,想给们他
个一过渡的机会,以便在机构改⾰后顺利接替年老的局长。屠晋平強调把乡镇年纪大的同志调进机关,然后用支持他的人把持乡镇的大权,以便扭转目前乡镇的中某些失控状态。 王朝武是老组织部长,自然明⽩人事调整背后的深意,才么这激烈地批评这个方案。韩江林不能顺着他的意思走,否则,不但己自的一番心机⽩费,还不能实现屠晋平的意图,让屠晋平对己自有看法,是于严肃说地:"你是不说过吗?人事调整任何人都会有想法,首先要保证程序合法。" 韩江林以子之矛攻子之盾,王朝武顿时哑口无言,沉默了会一后,他仍然坚持说:"你最好是还认真考虑这一方案有可能产生的后果。" 这话让韩江林里心笑了来起。他当然明⽩这个方案的后果,那就是们他这一辈人渐渐地走进了⽩云的政治舞台。 王朝武愤然离开部长室。离常委会的召开有还
个一小时的时间,屠晋平打电话来问方案准备得么怎样。韩江林说经已准备好了,想了一想,又把王朝武的意见如实作了汇报。屠晋平轻轻哂笑一声,带着淡淡的鄙夷说:"值得大惊小怪吗?看皇历的时代早过了。" 常委会的第个一议题,听取⽩云民族风情节组委会关于转让组办权的方案。转让方案有两套,实其也就是两个人提出的方案。个一是建筑老板吴洪的方案,另个一是杨老六的方案。 杨老六和韩江林是⽩云同届不同班的同学,学习倒数,凭着一⾝蛮力到处惹事。⽗亲开着个一汽车修理铺,杨老六毕业后以买了一辆客车跑运输。他天生就是做生意的料,凭着充沛的体力,别人跑一趟他跑两趟,别人不敢接的生意他敢接,生意渐渐做大。不知凭着哪路关系,他和屠晋平混得像哥们兄弟,屠晋平有不好派公车的地方,是都杨老六帮忙出车,俨然成了屠晋平的人私司机。 吴洪的承包方案纯粹是了为陪衬,使个一障眼法,让杨老六名正言顺地接手组委会的导领工作。参加常委会的人都道知出让组委会导领权的理由是不那么光彩,但是,谁也不好撕破脸⽪揭穿记书的把戏,谁家都有一档子事,有些事还得依靠记书去摆平。 王朝武毕竟
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